हाम्रोबारे

कम्पनी अवलोकन

icobg

हेबै वेइजिया मेटल मेष कं, लिमिटेड, १ 1997 1997 since देखि एक पेशेवर वेल्डेड तार जाल र प्लेटफर्म ग्रिलहरू उत्पादन कारखाना हो। कारखाना आईएसओ 1 ००१-२००8 द्वारा स्वीकृत छ। १० बर्ष राम्रो बिक्री सेवाहरु संग अनुभव निर्यात। हामी संग कम्पनी मा लगभग २0० कामदारहरु, स्टील grating फोर्जिंग मेशिन लाइन, स्वचालित तार जाल वेल्डिंग लाइन, काट्ने मशीन, झुकाउने मेशीन, छिद्रण मशीन, छिद्रण मशीन, रोलिंग मशीन र रोबोट वेल्डिंग गर्न को लागी।

"गुणवत्ता उत्पादन, समयमा वितरण र सस्तो बिक्री पछि सेवाहरू" हाम्रो व्यवसाय दर्शन हो।
"खुशीमा मूल्य सिर्जना गर्नुहोस्" हाम्रो कम्पनीको संस्कृति हो।
हाम्रो उद्देश्य हो "गरीबी निवारण र सबैको जीवन राम्रो बनाउँछ"।

वर्षौं अनुभवहरु
व्यावसायिक विज्ञहरू
h
समयमा जवाफ दिनुहोस्

कम्पनीको इतिहास

● 1997 स्थापना (Weijia धातु जाल फैक्टरी)।
● २०० import आयात र निर्यात योग्यता प्राप्त गर्नुहोस् (हेबै वेइजिया मेटल मेष कं, लिमिटेड)।
● २०१२ आईएसओ 1 ००१ प्रमाणिकरण प्राप्त गर्नुहोस्।
● २०१ Advanced उन्नत उत्पादन उपकरण र मानक कारखाना प्रयोगमा राखियो।
● २०१ charity गरीवी क्षेत्रहरूमा फलफूलको बिरुवा, सुँगुर जात, आदि दान गर्दै, दानमा ध्यान दिन सुरु भयो।
● २०१ the सेयरहोल्डिंग सिस्टम सुधार पूर्ण गर्नुहोस्।
● २०२० सम्पन्न उच्च-टेक उद्यम प्रमाणीकरण।

हाम्रो लाभ

* कारखाना मूल्यको साथ उत्पादन प्रदान गरियो।
* १ 1997 1997 of को बर्षदेखि आईएसओ 1 ००१ प्रमाणपत्रको साथ राम्रो गुण
* व्यावसायिक बिक्री टोली र ग्राहकलाई चाँडो प्रतिक्रिया १२ घण्टा भित्र।
* उत्पादनहरू अनुकूलित गर्न सकिन्छ।
* उत्पादनहरु मा ग्राहक लोगो स्वीकार्य छ।

team

१ 1997 1997 Since देखि, हामी निर्माण र निर्माण प्रोजेक्टहरूको लागि मेटल ग्रेटिंग, फ्रिप ग्रेटिंग र वेल्डेड फलामको बारहरू उत्पादनको व्यवसाय शुरू गर्दछौं। गुणस्तर उत्पादन र समय मा वितरण मा ध्यान केन्द्रित, हामीले धेरै सम्मान प्राप्त, जस्तै "इन्टिग्रिटी इन्टरप्राइज", "उत्कृष्ट कारखाना", र हामी "Anping काउन्टी वायर मेष चेम्बर अफ कमर्स" को उपाध्यक्ष छौं।

Certificate-picture-(1)
Certificate-picture-(2)
Certificate-picture-(3)

हाम्रो कम्पनीले विश्वास गर्दछ कि कर्मचारीहरू कम्पनीको बहुमूल्य धन हो, र कर्मचारीहरूको एकता, उनीहरूको व्यक्तिगत मानसिक स्वास्थ्यको विकास, र व्यावसायिक सीपको सुधारलाई ठूलो महत्त्व दिन्छ। र धेरै कम्पनी टीम निर्माण, व्यक्तिगत शौक पदोन्नति विनिमय बैठक आयोजना गर्नुहोस्, र कर्मचारीहरूको परिवारका सदस्यहरूलाई हेरचाह गर्नुहोस्